一人で戦っていませんか？
私たちは"個の限界"をチームで越えるSESです。若手も、中堅も、フリーランスも——ここからは仲間と挑めます。
本音で語る。
社員が感じる
"うちの会社"の
リアル
若手中心のフラットな文化 × 人を育てる教育とマインド。
株式会社ファインゲートで働くリアルを、等身大でお伝えします。
若手中心のフラットな文化 × 人を育てる教育とマインド。
株式会社ファインゲートで働くリアルを、等身大でお伝えします。
私たちは、お客様の課題解決を第一に考え、ITサービスの向上に取り組んでいます。
企画・立案
マネジメント
プログラム開発
インフラ構築
システム運用
サービスデスク
コンサルティングからシステム構築、アフターフォローまで、あらゆるフェーズで培ったノウハウを活かし、お客様にとって最適なシステムインテグレーションを提供しています。
肩書や年次に関係なく意見が言える環境。
技術だけでなく"人としての成長"を重視。
チームで挑み、仲間と学び合う文化があります。
仲間と挑み個の限界を超える
50代・60代も必要とされるエンジニア
若手・中堅・フリーも共に伸びる
私たちは"個の限界"をチームで越えるSESです。若手も、中堅も、フリーランスも——ここからは仲間と挑めます。
技術力に自信はあるけれど、一人では成長が止まる——そんな経験はありませんか？
当社ではチームで案件に参画し、先輩や仲間と学び合いながら、次のステージに挑戦できる環境を提供しています。
お客さまや仲間の想いに寄り添い、共に考え、提案し、挑戦を重ねることで新たな価値を生み出す。
私たちは、50代、60代になっても必要とされ続けるエンジニアを育成することも大切にしています。
【自分のためではなく、誰かのために行動する】
その想いが、人と社会を輝かせる力になると信じています。
年齢を重ねても活躍し続けるために必要な対人スキルや信頼関係の構築にも力を入れています。
挑戦と学びの両方を手に入れられる環境で、長く活躍できるエンジニアへと成長できます。
平均年齢33歳。若手中心の活気ある組織です。肩書や年次に縛られず、誰でも率直に意見を言える文化があります。
互いを尊重し、相談しやすい空気があります。上下関係なく意見を言い合える環境で、困ったことがあればすぐに相談できます。
お客様とのコミュニケーションを大切にし、単なる技術提供ではなく、共に課題を解決するパートナーとして信頼される関係性を築いています。
社員同士の繋がりや仲間意識を大切にし、チームで支え合う文化があります。困ったときは助け合い、共に成長していく環境です。
経験豊富な先輩がメンターとして横につき、技術だけでなく仕事の進め方やビジネスマナーまで丁寧に教えてくれます。未経験でも安心してスタートできる環境です。
顧客対応、提案力、問題解決のアプローチなど、50代・60代も必要とされるエンジニアになるための「ビジネスパーソンとしての成長」も重視しています。
勤務時間外に自由に利用できるトレーニング器具を社内に設置しています。健康維持や体力づくりをサポートし、仕事のパフォーマンス向上にもつながります。
通常業務とは別に、新規事業や技術開発にチャレンジできる制度です。成果に応じてReward（報酬）も支給され、自分のアイデアを形にする機会が得られます。
鹿児島県奄美大島に自社サテライトオフィスを開設しています。本社社員がワーケーションとして利用できるほか、現地採用の社員も勤務しており、美しい自然環境の中で働ける新しい働き方を実現しています。エメラルドグリーンの海、白い砂浜、豊かな自然に囲まれた環境で、リモートワークとオフィス勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。都会の喧騒から離れて、集中して仕事に取り組める環境を提供しています。
当社では、Webアプリや業務系システムの開発だけでなく、バックエンド基盤やクラウドインフラの設計・構築・運用まで、幅広く経験できます。「やってみたい！」と思ったことにチャレンジできる環境で、仲間と一緒に成長しながらスキルを磨けます。
チームで協力しながら、新しい機能や使いやすい画面を作っていくことができます。
チームの基盤を支え、安定したシステム環境を作るやりがいがあります。
システム全体の安定性や利便性の向上に貢献。「この部分をこう改善するともっと便利に！」とチームで意見を出しながら開発できます。
トラブル対応や運用改善を通じて、システムの安定稼働を支えるポジションです。
案件はチームで参画。先輩やリーダーと共に設計・開発を進められるため、経験の浅い若手も安心です。設計から開発まで幅広く経験でき、中堅やフリー出身者も腰を据えて挑戦可能です。
入社後はまず業務に慣れ、半年〜1年で設計・開発・運用保守まで経験。将来的にはリーダーとしてプロジェクトを牽引できます。
本音で語る。社員が感じる「うちの会社」のリアル
システム開発部・SE
複数のECサイト構築プロジェクトで同じパッケージを利用しているため、学んだことを次のプロジェクトで活かせます。チーム意識が高く、情報共有や教え合いで自分のスキルとして定着させることができました。
バイクで大きな事故をおこし半年間入院しましたが、プロジェクトメンバーは復職を待ち続けてくれました。テレワーク中心の業務や多ボタンマウスなど環境面も配慮いただき、休暇が取りやすく社員の働きやすさを考えてくれる職場です。
システム開発部・SE
未経験入社でタイピングもままならず、ITの知識ゼロでしたが、先輩方のサポートのお
おかげで初月にはプログラミングと試験書の作成、3ヶ月目には設計を任せてもらいました。基本先輩方と同じ案件に配属され、困った時にすぐ聞ける環境で安心です。週次ミーティングで意見を出し合ったり、自社をDIYして筋トレスペースやゲームなどを設置し、楽しみながら働ける環境も作っています。
システム開発部
比較的少人数の案件に参画しているため、限られた開発工程のみではなく、開発・保守に関わる様々な業務に携わることができます。
エンドユーザーとの直接の顧客折衝の機会もあり、経験豊富な現場社員の方にご指導いただきながら打合せも任せられるように。開発スキルだけでなく、ビジネススキルなども広く経験を積める良い環境です。
システム開発部
転職前は作業を割り振られて淡々と仕事をこなすだけでした。ファインゲートは社員の仲が良く、メンバー間でフォロワーシップができています。
作業を割り振られた後も気にかけてくれたり、遅延が発生してもフォローができていて安心です。技術だけでなく、顧客へのサービス提供やサービス指標を考えて実行し、ビジネスパーソンとしての成長も考えられています。
社員同士の交流を大切にし、定期的にイベントを開催しています。
リモートワークとオフィス勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。
集中して仕事に取り組める環境と、リラックスできる休憩スペースを完備しています。
経験15年
経験9年
経験5年
社員のみんなが、心身ともに健康で、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう
成長支援、柔軟な働き方、そして安心の基盤を充実させています。
健康で安心して働ける環境を整備
健康、厚生年金、雇用、労災
当社規定に基づき、通勤にかかる費用を支給します。
全従業員に対し、年に一度の健康診断を実施し、健康管理を徹底しています。
インフルエンザ等の予防接種費用を補助し、従業員の健康を守ります
社員一人ひとりの意欲と成長を全力でサポートし、自律的なキャリア形成を可能にする制度です。
メイン業務の外で、自社案件や新規開発などに挑戦できる社内制度です。成果に応じて報酬（Reward）を得られる、スキルアップとリワードの両立を目指した仕組みです
年1回実施（11月査定 → 12月実施 ※評価に基づく） 評価タイミング以外にも、能力や実績に応じて随時昇給の機会があります。
業務に必要な資格取得にかかる試験費用、関連書籍代を負担します。さらに、資格取得時には一時金を支給し、努力を評価します。
専門書購入など自発的なスキルアップを幅広く支援します
経験豊富な社員による勉強会の他、ビジネススキル、マインド講習、セキュリティ講習、目標設定、自己分析、給与制度・給与構成の勉強など、多角的な視点から学びの機会を提供します
パフォーマンスを最大化するために、柔軟な働き方と心身の健康を重視しています。
奄美大島サテライトオフィスを利用し、働く場所の選択肢を広げ、リフレッシュしながら業務に取り組むことができます。
自分の記念日や誕生日など、あなたが好きな日を1日休暇として取得可能です。プライベートの充実をサポートします。
社内に設置されているトレーニング器具を自由に利用でき、勤務時間外の健康維持・体力づくりを支援します。
本社勤務の場合は基本私服でOKです。客先常駐の際は、ビジネスマナーに則ったオフィスカジュアルとなります。
従業員とそのご家族の「特別な瞬間」を大切にする手当です。
ご家族の記念日などに、社員がサプライズを企画する費用を会社が一部補助します。
結婚や出産、その他慶事・弔事に対して、会社から手当を支給します。
土・日
初年度入社6カ月後より10日，最大20日間
ワークライフバランスの取りやすい環境も大きな魅力です
ITエンジニアとして働きたい意欲のある方を歓迎します。 未経験からでも先輩のサポートで成長できる環境です。 経験者の方は、AWS・Azure・Java・基盤開発などの領域で、 自ら動き挑戦しスキルをさらに伸ばせます。
まずはお気軽にご連絡ください。カジュアル面談も大歓迎です！
