中途社員の研修の一例を紹介します！
ファインゲートに新しく入社したメンバーは、初めに社内研修に取り組みます。
社内研修ではプログラミングの知識だけではなく、社会人として、またシステムエンジニアとして
今後働いていくためのマナーや報連相といった基本的な考え方も身に着けられます。
さらに、少数精鋭での研修になるので、個々人の能力や適正に合わせて柔軟に学習を進められます。
今回は、2022年に入社したⅠさんの研修内容をご紹介します！
／頑張るぞ！＼
研修概要
- 社会人マナー研修
- システムエンジニア技術基礎研修
- 研修チーム内でのコミュニケーション研修
研修の流れ
▼ 具体的な研修内容 ▼
1.基礎研修
- システムエンジニアとしての基本的な知識を習得し、理解を深める。
- 手順書に従って環境を構築し、実際にプログラミングを経験する。
入社して最初の研修として、まずは基本的な
用語や仕組みについての学習を行いました。
Web検索や技術書を活用して知識を深めます。
疑問点は、適宜講師の方々がホワイトボードで
わかりやすく解説してくれます。
基礎学習をしたら、いよいよプログラミング！
WordPressによるWebサイト構築を行い、
会員登録画面などを実際に作ってみます。
POINT
研修生同士や講師との距離が近いので、
時には雑談で交流を深めながら、
気軽に相談・質問ができる！
POINT
社内はフリーアドレスでゆとりがあり、
上階で静かな環境なので、
落ち着いて作業ができる！
丁寧に解説してもらいます
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2.個別研修①(仮想マシン)
- 現場に出ている先輩たちの声を聞いて、自分で課題内容を策定する。
- 今後のキャリアに活かしていける実践的な技術の習得を目指す。
基礎研修のカリキュラムがひと段落したら、
研修チーム内で次の課題内容を相談します。
今回のテーマは「仮想化」になりました。
PC上にWindowsとLinuxの仮想マシンを作って、
基礎研修で作ったWebサイトを、本番環境
さながらに動作させてみます。
覚えることが多くて難しいですが、強力な
講師陣が実演を交えてサポートしてくれます！
POINT
一人ひとりのスキルや展望を考慮して
幅広く柔軟に課題設定が行えるので、
主体的に研修に取り組むことができる！
POINT
その道の先達から指導を受けられるので、
完成形を意識しながら、自分なりに
手順を考えて進められる！
講師によるデモンストレーション
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3.個別研修②(ゲーム制作)
- 興味のある分野の今後の学習に繋げられるような課題を考える。
- 期間を定めて完成を目指すことで、成果物を意識しながら研修に取り組む。
そろそろ現場に入る時期が近づいてきました。
最後の課題は、Unityを使ったゲーム制作です！
「こういうのを作ってみたい！」から始まり、
先輩たちの意見を伺いながらスクリプトを
打ち込んでいきます。
研修の終了に向け、締め切りを定めて一つの
成果物を完成させました。
ものづくりのやりがいを感じられます！
POINT
イチから自分で作り上げる課題なので、
大変な作業でも裁量を考えながら
熱意を持って取り組むことができる！
POINT
細かな締め切りや進捗状況を講師と
共有することで、エンジニアとして
仕事をする意識を育てられる！
イキイキ打ち込む研修生！
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ということで研修の締めくくりに、「ファイナルファイト」を模した
2Dベルトスクロールアクションゲームを作成してみました！
▼ 実際のゲームはこちらから！ ▼
受講者の感想
新入社員Ｉさん
今回の研修で一番伸びたのは、情報を収集して自己解決する力だと思います。
私は中途入社でブランクがあったのですが、最初は基礎的な研修を受けることで
プログラムを触る感覚を思い出し、その後の課題の中では自分のペースで
興味のある分野の学習に取り組ませてもらえました。
研修生が主体的に学習していける環境は、今後現場に入っていくことをふまえても
とてもありがたいものだと感じました。
当社ではともに働いてくれる仲間を随時募集中です！
充実した研修を受けて働きたい方、お待ちしています！
